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株式会社REPRESENT(レプリゼント)ブログ
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- 2024.10.16
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フォースフィールド分析（Force Fi……
フォースフィールド分析（Force Field Analysis）は、組織内外の変革や意思決定を行う際に、推進力と阻害力の両面を視覚的に分析し、バランスを取るためのツールです。この分析手法は、社会心……
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- 2024.10.15
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バランスド・スコアカード（Balance……
バランスド・スコアカード（Balanced Scorecard, BSC）は、1990年代にハーバード大学教授のロバート・カプラン（Robert S. Kaplan）とコンサルタントのデビッド・ノー……
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- 2024.10.13
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VOICE法（ボイス法）：リーダーシップ……
VOICE法は、組織やチームの中でリーダーシップを発揮し、個々のメンバーの潜在能力を引き出すための効果的なフレームワークです。この方法は、以下の5つの要素から成り立っています：Vision（ビジョン……
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- 2024.10.9
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エスカレーション型ディスカッション：徐々……
エスカレーション型ディスカッションとは、対話のプロセスにおいて、最初は表面的な話題から始め、徐々に深いテーマや感情にアプローチしていく技法です。この方法は、特にビジネス、教育、カウンセリングなどの分……
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- 2024.10.6
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エポケー法（Epoche Method）……
エポケー法（Epoche Method）は、哲学や現代の対話技法において、前提や既存の判断を一旦脇に置いて物事を捉え、無条件に受け入れる姿勢を取ることを目的とした技法です。このアプローチは、特に現代……
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- 2024.10.4
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グロースサイクル（Grow Cycle）……
グロースサイクル（Grow Cycle）とは、目標を効果的に達成するためのフレームワークで、次の4つのステップから成り立っています。Goal（目標設定）、Reality（現状の把握）、Options……
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- 2024.10.3
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マインドフルリスニング（Mindful ……
マインドフルリスニング（Mindful Listening）は、相手の言葉や感情に完全に意識を集中し、評価や判断を加えることなく、相手のメッセージを深く理解しようとする聞き方の技法です。このリスニン……
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- 2024.10.2
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ナラティブ・フレームワーク（Narrat……
ナラティブ・フレームワーク（Narrative Framework）とは、物語（ナラティブ）を通じてメッセージや情報を伝えるためのフレームワークです。人間は物語を通じて世界を理解し、感情や経験に基づ……
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- 2024.10.1
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ビジュアル・ストーリーテリング（Visu……
私たちは視覚情報を通じて多くのことを理解し、記憶します。視覚は強力なコミュニケーションツールであり、特にデジタル時代において、視覚的な要素を活用したビジュアル・ストーリーテリング（Visual St……
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- 2024.9.30
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VAKモデル（Visual, Audit……
VAKモデルは、私たちがどのように情報を受け取り、処理するかに焦点を当てたコミュニケーション理論です。このモデルは、視覚（Visual）、聴覚（Auditory）、触覚（Kinesthetic）とい……
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- 2024.9.28
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ハロー効果を活用した話し方：第一印象がも……
ハロー効果（Halo Effect）とは、ある人物や物事に対する最初の印象が、その後の評価に大きく影響を与える心理的な現象を指します。この効果は、ビジネスや日常生活、教育など、あらゆる場面で私たちの……
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- 2024.9.27
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アイメッセージ（I-Message）：効……
コミュニケーションにおいて、相手との関係を良好に保ちながら自分の意見や感情を伝えることは、時に難しいと感じる場面があります。特に感情的な状況や、意見の食い違いがある場合、言葉の使い方が大きく影響を与……
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- 2024.9.26
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説得の三角形：ロゴス、エトス、パトスの効……
説得の技術は、古代ギリシャの哲学者アリストテレスによって体系化された概念です。彼は、効果的な説得のためには、3つの要素が重要であると考えました。それが「ロゴス（Logos）」、「エトス（Ethos）……
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- 2024.9.25
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フレーミング効果（Framing Eff……
私たちが日々行う意思決定や判断は、単に事実やデータに基づいて行われるだけではなく、どのようにその情報が提示されるか、つまり「フレーミング」によって大きく左右されます。この現象をフレーミング効果（Fr……
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- 2024.9.24
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ソクラテス式質問法（Socratic Q……
ソクラテス式質問法（Socratic Questioning）は、古代ギリシャの哲学者ソクラテスが弟子たちと対話を通じて行っていた教育法です。この方法は、質問を通じて相手の考えを深め、自己認識や論理……
