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求人サイト制作ブログ
2025.2.13
無料と有料どっちがいい？求人サイトを作る方法と費用相場
企業が求人サイトを作る際、「無料で作るべきか？有料で作るべきか？」と悩むことはよくあります。
求人サイトの作り方にはさまざまな選択肢があり、それぞれにメリット・デメリットがあります。
本記事では、無料と有料の求人サイト制作の違い、選び方、そして費用相場について詳しく解説します。
求人サイトを作る目的を明確にする
まず、求人サイトを作る目的を明確にすることが重要です。
求人サイトの主な目的
- 人材獲得: 自社に適した人材を集める
- 企業ブランドの強化: 採用ページで会社の魅力を伝える
- 採用コストの削減: 転職サイトやエージェントを介さず直接採用する
企業がどの目的で求人サイトを作るかによって、無料か有料かの選択も変わってきます。
無料で求人サイトを作る方法
無料で求人サイトを作成する方法はいくつかあります。
コストを抑えたい場合に有効ですが、機能の制限やデザインの自由度が低い場合があります。
無料のWebサイト作成ツールを活用
例: Wix、WordPress.com、Jimdo など
- 専門知識がなくても簡単に作れる
- 無料プランでは独自ドメインが使えない
- デザインのカスタマイズが制限される
Googleしごと検索の活用
- 求人情報をGoogleしごと検索に掲載することで、無料で求人情報を拡散できる
- 専用の求人ページを用意し、構造化データを設定する必要がある
SNSを活用した求人情報の発信
- FacebookやTwitter、Instagramを使って求人情報を発信
- 無料で求人投稿が可能
- 長期的な採用には向かない
無料求人掲載サイトの利用
- Indeedの無料掲載枠を活用
- ハローワークの求人掲載サービスを利用
- 無料枠では露出が少なくなる可能性あり
有料で求人サイトを作る方法
有料の求人サイト制作は、デザインや機能を自由に設定できるため、
ブランディングや採用効率を重視する企業に適しています。
WordPressで求人サイトを作成
初期費用: 5万円～50万円 / 月額費用: 数千円～
- 有料テーマ・プラグインを活用すれば本格的な求人サイトが作れる
- 独自ドメインやサーバーが必要
- SEO対策を強化しやすい
採用専用CMSを利用する
初期費用: 10万円～100万円 / 月額費用: 1万円～10万円
- engage、ジョブカン採用管理などのCMSを利用
- 応募者管理やデータ分析機能が充実
- サポート体制が整っている
Web制作会社に依頼
初期費用: 50万円～300万円 / 月額費用: 1万円～10万円
- フルカスタマイズが可能で、ブランドに合わせたデザインが作れる
- 採用マーケティング戦略もサポート可能
- 費用が高額になりがち
クラウドサービスを活用
初期費用: 10万円～100万円 / 月額費用: 1万円～
- SaaS型の求人サイトサービスを利用（例: Green、リクナビHR Tech）
- 管理画面が整備されており、運用が簡単
- 長期的にはコストがかかる
無料と有料、どちらを選ぶべき？
無料がおすすめのケース
- 予算をかけずに求人情報を発信したい
- 小規模な企業で採用人数が少ない
- SNSやIndeedなど既存のプラットフォームを活用したい
有料がおすすめのケース
- 採用に本格的に力を入れたい
- 自社のブランディングを強化したい
- 応募管理やマーケティング機能を充実させたい
求人サイトの運用コスト
求人サイトは作っただけではなく、運用が重要です。一般的な運用コストは以下の通りです。
月額運用費用の目安
| 項目 | 無料プラン | 有料プラン |
|---|---|---|
| ドメイン費用 | 0円 | 1,000円/年～ |
| サーバー費用 | 0円 | 500円～2,000円/月 |
| CMS利用費 | 0円 | 1,000円～10,000円/月 |
| 広告費 | 0円 | 10,000円～100,000円/月 |
| サイト保守・更新 | 0円 | 10,000円～100,000円/月 |
継続的な運用が重要
求人サイトの効果を最大化するためには、以下のポイントに注意して運用する必要があります。
- コンテンツの更新（会社情報や求人情報を最新のものにする）
- SEO対策（検索エンジンからの流入を増やす）
- SNS連携（採用情報の拡散）
まとめ
求人サイトを無料で作るか、有料で作るかは企業の採用戦略によって異なります。
- コストを抑えたいなら無料の求人掲載サイトやSNSを活用
- ブランディングや応募率向上を重視するなら有料の求人サイトを検討
- 長期的な採用戦略を考慮し、運用コストも計画的に見積もる
自社の状況に合った方法を選び、最適な求人サイトを構築しましょう。
