求人サイトの成功には、検索エンジンからの流入を増やすことが欠かせません。
特に、SEO（検索エンジン最適化）を適切に行うことで、
GoogleやYahoo!からの自然検索流入を増やし、応募者数の増加につなげることができます。
本記事では、SEOに強い求人サイトを作るための具体的な施策を解説します。

求人サイトにおけるSEOの重要性

検索エンジンからの流入が応募者増加につながる

求人サイトの流入経路には、広告、SNS、口コミなどさまざまな方法がありますが、
長期的に安定したアクセスを確保するには、SEOを強化することが最も効果的です。

✅ 無料で継続的なアクセスが得られる
✅ 求職者が積極的に検索しているためコンバージョン率が高い
✅ 広告費を削減できる

求人サイトのSEOは他業種よりも競争が激しい

求人関連のキーワードは競争が激しく、
大手の求人サイト（Indeed、リクナビ、マイナビなど）と競う必要があります。そのため、

• ロングテールSEO（長めの具体的なキーワードを狙う）
• 地域・業種特化（ニッチな求人市場を狙う）

などの戦略を活用することが重要になります。

SEOに強い求人サイトを作るための基本施策

キーワード戦略の最適化

求人サイトのSEOでは、求職者が実際に検索するキーワードを把握し、
適切にコンテンツに反映することが重要です。

✔ 基本的な求人キーワード

• 「〇〇 求人」
• 「〇〇 転職」
• 「〇〇 アルバイト」
• 「未経験 〇〇」

✔ ロングテールキーワードの活用

• 「未経験可 在宅ワーク 求人」
• 「東京 ITエンジニア 求人 未経験」
• 「週2日勤務 事務職 求人」

ポイント
GoogleキーワードプランナーやUbersuggestを使って検索ボリュームを分析
競争の少ないニッチなキーワードを狙う

サイト構造の最適化（内部SEO）

SEOに強い求人サイトを作るには、Googleがページを正しく理解できるように、
内部構造の最適化が重要です。

✔ URL構造の最適化

• https://example.com/jobs/it-engineer/（適切なカテゴリ構造）
• https://example.com/jobs/?id=12345（× 動的URLは避ける）

✔ カテゴリとタグを適切に設定

• 職種別（IT、営業、事務など）
• 勤務地別（東京、大阪、福岡など）
• 雇用形態別（正社員、アルバイト、派遣など）

✔ パンくずリストの設置

• 求職者がサイト内で迷わないように「パンくずリスト」を設定
• Googleの検索結果に反映され、SEO効果も向上

✔ 求人ページの適切なHTMLタグ設定

• <title>タグに主要キーワードを含める
• <h1>タグに求人タイトルを入れる
• <meta description>に魅力的な説明を入れる

求人情報ページのSEO強化

求人情報のページは、ユーザーが検索エンジンから直接訪れることが多いため、最適化が不可欠です。

✔ 求人タイトルの最適化

• 「東京｜未経験OK！ITエンジニア求人｜年収400万円〜」
• 「フルリモートOK！在宅ワークのカスタマーサポート募集」

✔ 求人内容を充実させる

• 勤務地、給与、待遇、求めるスキルなどを詳細に記載
• ユーザーの疑問を解決する情報を提供

✔ 構造化データ（Googleしごと検索対応）

• JobPosting の構造化データを導入することで、Googleしごと検索（Google for Jobs）に掲載されやすくなる

外部SEO（オフページSEO）の強化

被リンクの獲得

求人サイトのドメイン評価を高めるためには、
信頼性の高いサイトからの被リンク（バックリンク）が重要です。

✔ 被リンク獲得の方法

• 業界のブログやメディアに求人情報を掲載してもらう
• SNSやプレスリリースを活用し、求人情報を拡散
• 企業の採用ページと求人サイトを相互リンク

ローカルSEOの活用

地域密着型の求人サイトを運営する場合は、ローカルSEOを強化することが重要です。

✔ Googleマイビジネスの登録

• 会社名、住所、電話番号（NAP情報）を統一
• 口コミやレビューを増やす

✔ 地域名を含めたキーワードを活用

• 「大阪 ITエンジニア 求人」
• 「渋谷 カフェ アルバイト」

コンテンツマーケティングでSEOを強化

求人サイトのSEOを強化するために、求職者に役立つコンテンツを提供することが効果的です。

✔ ブログ記事の作成

• 「未経験からエンジニアになる方法」
• 「転職活動でよく聞かれる質問と回答例」
• 「業界別の平均給与ランキング」

✔ 動画・インフォグラフィックの活用

• 企業の雰囲気を伝える動画
• 仕事内容を図解で紹介

✔ SNSと連携

• TwitterやInstagramで求人情報を発信
• YouTubeで業界の解説動画をアップロード

まとめ

SEOに強い求人サイトを作るには、以下の施策をバランスよく実施することが重要です。

✅ キーワード戦略を最適化し、検索されやすい求人ページを作る
✅ サイト構造を最適化し、Googleに正しく認識されるようにする
✅ Googleしごと検索（Google for Jobs）に対応する
✅ 被リンクやローカルSEOを活用し、サイトの信頼性を向上
✅ コンテンツマーケティングを活用して、求職者の関心を引く

これらの施策を実施することで、検索流入を増やし、
多くの求職者にアプローチできる求人サイトを構築できます。